Edesur Dominicana promueve la inclusión, y por eso la empresa cuenta con unos 25 colaboradores con discapacidad, ubicados en casi todas las direcciones de la empresa, los cuales ejercen con eficiencia y responsabilidad las tareas asignadas en sus respectivas áreas de trabajo.
“La discapacidad está
en la mente, y para ser sincero, no veo la diferencia en materia de resultados
y eficiencia en el trabajo, entre el personal con una condición especial y el
que no”, dijo el administrador gerente general, Milton Morrison, al sostener
una reunión con los directivos de la Asociación Nacional de Sordo de la
República Dominicana (Ansordo), para impulsar un acuerdo, que se sumaría a los
ya establecidos en la institución con la Asociación Dominicana de
Rehabilitación, la Fundación Dominicana de Ciegos y la Escuela Nacional de
Sordo Mudos.
Al conmemorarse este 3
diciembre el Día Internacional de la Discapacidad, Morrison dijo que desde
Edesur apoya la iniciativa de Ansordos para que en el país se reconozca
oficialmente “Una lengua de señas dominicana”, la cual fue presentada ante las
Naciones Unidas.
Hizo un llamado a la
sociedad en sentido general para fomentar iniciativas inclusivas que promuevan
la participación activa de personas con discapacidad.
Morrison dijo que colaboradores de Edesur con
discapacidad, ejercen con excelencia sus funciones en áreas estratégicas como
la administrativa, comercial, comunicación, servicio al cliente, call center,
mensajería, calibración, reducción de pérdidas, presupuesto, entre otras.
Además, asegura que se
seguirán impulsando proyectos para facilitar la movilidad del personal con
condición especial dentro de las instalaciones de Edesur.
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