El Seibo.– La Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) y la Asociación Solidaria Andaluza de Desarrollo (ASAD) promovieron la creación de Ayuntamientos Juveniles basado en valores democráticos, participación ciudadana y compromiso con el desarrollo sostenible en los municipios de Miches y El Seibo.

El objetivo principal de la iniciativa es capacitar a los jóvenes en los territorios para luego conformar los ayuntamientos juveniles a través del Programa de Ayuntamientos Juveniles (ProAji). 

A través de la iniciativa, ambas entidades asumieron el compromiso de fomentar la formación cívica de los jóvenes en sus territorios, mediante el proyecto de Desarrollo Local Sostenible y Equitativo.

Técnicos de Fedomu y de ASAD explicaron que estos espacios “no solo fomentan la formación cívica, sino que también permiten que las juventudes incidan en la toma de decisiones locales, aportando ideas innovadoras para enfrentar los desafíos de sus comunidades desde una visión inclusiva y equitativa”.

La iniciativa cuenta con el financiamiento de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Los técnicos agregaron que los jóvenes líderes están asumiendo un rol activo en la construcción de sus territorios, promoviendo valores democráticos, participación ciudadana y compromiso con el desarrollo sostenible.

Desde Fedomu y ASAD reafirmaron su compromiso con el fortalecimiento de la gobernanza local y el empoderamiento de las nuevas generaciones como agentes clave del cambio.

Además, resaltaron la importancia de crear una juventud protagonista, capaz de transformar sus territorios y construir un futuro más justo y sostenible.

 

Santo Domingo.– El doctor Radhamés Silverio planteó la necesidad de impulsar una transformación integral en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), orientada a convertirla en una institución más moderna, ágil e innovadora, mediante la incorporación estratégica de tecnologías emergentes y una gestión basada en datos.

“Hoy no venimos a hablar únicamente de tecnología, venimos a hablar de transformación”, expresó Silverio al encabezar el taller “UASD Conectada: Transformación Digital para una Universidad más moderna, ágil e innovadora”.

La actividad reunió a docentes de la Escuela de Informática, estudiantes y personal técnico de distintos recintos y centros regionales, entre ellos San Francisco de Macorís, Barahona, San Juan de la Maguana, Baní y San Pedro de Macorís, además de la sede central, lo que evidenció el alcance nacional de la iniciativa.

Durante su intervención, Silverio subrayó que la transformación digital trasciende la simple adopción de herramientas tecnológicas, al implicar un cambio estructural en la cultura universitaria y en la forma de gestionar el conocimiento. “Transformar digitalmente la universidad no significa únicamente convertir procesos en digitales; significa repensarla en su esencia, cultura y propósito”, afirmó.

El encuentro contó con la participación de representantes del ámbito académico, tecnológico y empresarial, entre ellos el rector del Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA), Jimmy Rosario; el vicerrector de Investigación e Innovación de la Universidad Federico Henríquez y Carvajal (UFHEC), Darwin Muñoz; y el presidente de la Cámara de Comercio de la provincia Peravia, Francisco Pérez.

También participaron el ingeniero Rafael Morillo, CEO de WRB, SRL, así como representantes del capítulo local del Project Management Institute República Dominicana.

La jornada incluyó conferencias magistrales y mesas de trabajo colaborativas orientadas a identificar oportunidades para fortalecer la integración tecnológica en los procesos académicos, investigativos y administrativos de la academia.

En el desarrollo del taller intervinieron especialistas del área tecnológica, quienes promovieron un espacio participativo enfocado en la formulación de propuestas concretas. El objetivo central fue involucrar al profesorado en el proceso de transformación digital, reconociendo el papel estratégico de las áreas tecnológicas en la modernización institucional.

Como resultado, se elaboró una propuesta para el desarrollo de un ecosistema digital universitario, sustentado en la integración de plataformas, el fortalecimiento de competencias digitales, la optimización de procesos y la promoción de una cultura de innovación continua.

Silverio afirmó que la meta es avanzar hacia una universidad más eficiente y conectada, donde la tecnología contribuya a elevar la calidad de la docencia, fortalecer la investigación y ampliar las oportunidades para los estudiantes. “La universidad se transforma a través de su gente; la tecnología debe estar al servicio del bienestar y desarrollo del talento humano”, sostuvo.

La iniciativa se enmarca en la visión de Universidad 5.0, orientada a consolidar una institución capaz de integrar inteligencia artificial, analítica de datos y educación digital, como pilares del desarrollo académico, científico y social del país, reforzando el rol de la UASD como referente de innovación en la educación superior dominicana.

 Berna, Suiza.– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, sostuvo una reunión de alto nivel con autoridades de la Confederación Suiza, en la que se abordaron importantes iniciativas orientadas a fortalecer la cooperación bilateral en materia laboral y de seguridad social.

El encuentro se celebró en la sede del Departamento Federal de Asuntos Exteriores (DFAE) en Berna, y contó con la participación de François Voeffray Peyro, jefe de la División de las Américas; Hervé Lohr, ministro y encargado de las Américas; así como Marcus Rothen, ministro y subdirector de dicha división, Patrick Meier, de la Secretaría de Estado de Asuntos Económicos (SECO),  y Kati Fréchelin, de la Oficina Federal de Seguridad Social (BSV).

El ministro Olivares estuvo acompañado por Pablo Valentín, apreciado embajador de la República Dominicana ante la Confederación Suiza.

Uno de los principales temas tratados fue la negociación de un Convenio de Seguridad Social entre ambos países, que permitiría a los ciudadanos dominicanos y suizos sumar las semanas de cotización realizadas en sus respectivos territorios, facilitando el acceso a pensiones y otros beneficios.

El ministro destacó que este convenio evitará la interrupción de derechos adquiridos de los trabajadores suizo y dominicanos en materia de pensiones y seguros de salud. “Este acuerdo representa un acto importante  a favor de la justicia social para los ciudadanos suizos y dominicanos que trabajan en los dos países”, expresó.

Asimismo, con la participación del embajador Valentín, se abordó el estado del acuerdo de readmisión de personas entre ambos países. 

Las autoridades suizas informaron que están en disposición de firmar el instrumento, tras haber aceptado en 2022 las modificaciones propuestas al borrador presentado inicialmente en 2016, quedando pendiente la posición oficial de la República Dominicana.

Las autoridades suizas valoraron positivamente la calidad de las relaciones bilaterales, destacando el intercambio diplomático sostenido, las visitas oficiales de alto nivel y la cooperación en múltiples áreas. También se resaltaron los hitos históricos que reflejan décadas de relaciones formales entre ambos países.

En el ámbito laboral se destacó la paz laboral, el notable éxito del diálogo tripartito, del cual es un referente, y el rol de la República Dominicana en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde el ministro de Trabajo dominicano ocupa un asiento en el Consejo de Administración en representación también de Centroamérica. 

En ese contexto, además, fue valorada la calidad de la democracia dominicana y el aporte del presidente Luis Abinader a su consolidación, la estabilidad social y el crecimiento de la economía.

En la reunión también participaron Michel Jeanneret, de la Secretaría de Estado de Migración (SEM); Lia Wolf, coordinadora regional adjunta (Caribe); Janine Borghesi, de la División de las Américas; así como el viceministro Franklin Marte y los consejeros José Loreto Julián, encargado de la Sección Política de la Embajada Dominicana en Berna, y Valerine Hernández, de asuntos jurídicos de esa misión.

 El municipio se prepara para levantar su voz en defensa de uno de sus patrimonios naturales más valiosos.

Los habitantes de Bayaguana manifestaron que la loma de Managuá, de donde nacen ríos y numerosos arroyos que alimentan balnearios y fuentes de agua de la región, en la actualidad enfrenta intervenciones que han generado profunda preocupación entre comunitarios y defensores del medio ambiente.

Mediante una nota de prensa, los munícipes acusaron a las autoridades de intentar justificar la apertura de caminos dentro de la loma con maquinaria pesada, mientras llama la atención la presencia del Instituto Agrario Dominicano (IAD) en una zona cuya importancia radica precisamente en su valor hídrico y ambiental.

Ante el silencio de las autoridades responsables, la comunidad hizo un llamado al presidente de la República Luis Abinader para que intervenga y ordene revisar esta situación, garantizando la protección de este ecosistema.

Por eso, este martes 31 de marzo a las 7:00 de la noche, se realizará un encendido de velas en el parquecito de la entrada de Bayaguana.

Según los convocantes, será una actividad pacífica para exigir la cancelación del permiso otorgado al IAD y la paralización inmediata de la carretera dentro de la Loma de Managuá.

“Las montañas donde nace el agua no se abren con bulldozers. Se protegen”, aseguraron los manifestantes.

Finalmente, exhortaron a la ciudadanía acudir  a la protesta pacífica con velas y acompañar este llamado por el agua, el bosque y la vida.

 Santo Domingo.-La Cooperativa de Transporte y Servicios Múltiples Río Ozama realizó su asamblea general ordinaria donde resultó reelecto Juan Hubieres del Rosario, presidente del Consejo de Administración de Coopozama.

Reunido en un hotel de la ciudad capital, Hubieres destacó que la asamblea coincide con la puesta en funcionamiento del Corredor Independiente, quien aprovechó para agradecer al presidente Luis Abinader, quien puso mucho empeño para su operación. 

La Asamblea estuvo supervisada por Jenny De León, técnico del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (Idecoop), quien estuvo a cargo de la validación del proceso.

Durante la asamblea ordinaria de Coopozama se seleccionó sus órganos de dirección como: consejo administrativo; consejo de vigilancia y comité de crédito.

El presidente del Consejo Administrativo de Coopozama, dijo que la entidad tiene cuatro mil socios (4000), entre dueños de guaguas y carros.

Juan Hubieres expuso que con relación a los bienes,  cuenta con un crédito de mil millones de pesos más varias propiedades.

Asimismo, destacó el rol de la unidad de los miembros de Coopozama para desarrollar la entidad a favor de todos sus miembros. 

Plantea mesa para enfrentar crisis por guerra 

El también presidente de la Federación Nacional de Transporte la Nueva Opción (Fenatrano), Juan Hubieres, hizo un llamado al Gobierno a reunirse con el sector choferil para discutir el alza de los precios de los combustibles.

“Nosotros le planteamos al Gobierno que se haga una mesa para discutir el precio de los combustibles porque la clase media y los pobres no deben cargar con eso. El GLP aquí es un monopolio, el gas natural es un monopolio, entonces una sola persona se gana todo eso y cargan a la clase media”, expresó Hubieres durante la asamblea de la Cooperativa Coopozama. 

El sindicalista afirmó que la clase media del país está muy cargada por el alto costo de la vida.

“No se puede presionar a la clase media, ni a los pobres. Estaremos a la espera de lo que diga el presidente (Luis Abinader) sobre el diálogo y luego veremos sobre el alza en los pasajes”, dijo el titular de Fenatrano. 

Explicó que espera que se hagan los ajustes necesarios para evitar el aumento en precios de los pasajes. ‎

 Santo Domingo.– La Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) ratificó ante la opinión pública su firme y coherente posición en torno al proceso de reforma del Código de Trabajo (Ley 16-92), reiterando su compromiso con los acuerdos alcanzados a través del diálogo social tripartito.

La entidad valoró positivamente la postura asumida por el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, así como por el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, quienes han expresado su compromiso de respetar los consensos logrados, especialmente en lo relativo al tema de la cesantía.

“En ese sentido agradecemos la posición que ha asumido en esta legislatura el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pachco, por lo que confiamos que en el Congreso Nacional no habrá variación sobre el tema de la cesantía”, sostuvo la CASC.  

En tal sentido, de manera clara expresó “La cesantía no se toca ni se debe tocar”, al tiempo que expresó su confianza en que los legisladores actuarán en consonancia con los acuerdos previamente establecidos junto a las centrales sindicales.

La organización sindical recordó que el proceso de revisión del Código de Trabajo se inició en el año 2013, durante la gestión del entonces presidente Danilo Medina, con la creación de una comisión especial encargada de realizar un levantamiento técnico sobre los aspectos que debían ser revisados en la legislación laboral vigente.

Posteriormente, los trabajos de dicha comisión fueron sometidos a un proceso de diálogo tripartito entre los años 2014 y 2015, con la participación de representantes del Gobierno, el sector empleador y las organizaciones sindicales. Este proceso fue moderado por el académico Rolando Guzmán, entonces rector del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), dando como resultado una matriz de consenso debidamente documentada mediante actas, sin que el proceso terminará.

La CASC explicó que, tras una pausa en el proceso, en el año 2018 se retomaron las labores en el marco del Ministerio de Trabajo, bajo la coordinación del Consejo Consultivo del Trabajo, donde se desarrollaron 12 mesas temáticas que permitieron consolidar un documento final consensuado entre las partes.

Ese producto fue posteriormente remitido al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo, constituyendo la base legítima del actual proceso de reforma.

Asimismo, la CASC enfatizó que, tras más de 12 años de diálogo buscando consenso y construcción colectiva bajo el principio del tripartismo, no es posible ni responsable variar los acuerdos alcanzados con relación al código de trabajo. 

Finalmente, la central reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos adquiridos de los trabajadores y trabajadoras dominicanos, así como con el fortalecimiento de un marco laboral justo, equilibrado y fruto del consenso social.